Karriereberatung

Karriereberatung unterstützt Sie bei der Suche nach einem eigenen, zu Ihnen passenden Karriereweg, wenn sich in Ihrer aktuellen Situation Fragen stellen, wie z.B.

  • Bin ich noch am richtigen Platz? 
  • Macht dies alles für mich noch Sinn?
  • Ich habe das Gefühl, ich müßte eigentlich etwas ändern, doch ich weiß noch nicht, was?

Auch wenn „von außen“ initiierte Veränderungen auf Sie zukommen, ist Karriereberatung sehr sinnvoll.

Sie hilft, die für Ihren Berufsweg unabdingbar wichtigen Werte zu identifizieren und zu akzeptieren. Sie unterstützt bei der Auslotung der tatsächlichen Handlungsspielräume und verschafft Zugang zu Ihren vorhandenen - oftmals aber verdeckten - Ressourcen. Die Veränderungsschritte, bei welchen Karriereberatung unterstützt, müssen somit z.B. bei Angestellten nicht zwangsläufig zum Wechsel des Arbeitgebers führen, wohl aber zu einer besseren Passung von Beruf und Persönlichkeit.

Als theoretischer Hintergrund dient u.a. das Beziehungsdreieck der Elemente

  • Person, 
  • Funktion und 
  • Profession

und deren Erweiterung durch Einbeziehung der jeweiligen Entwicklungsgeschichte dieser Elemente.

Mein Beratungsansatz orientiert sich dabei an dem Modell der Triadischen Karriereentwicklung nach Frau Prof. Dr. Cornelia Rappe-Giesecke.